国足未来~ + ~国足未来十大潜力新星

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国足未来的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国足未来的解答，让我们一起看看吧。

未来二十年，国足该如何发展？

1、在足球界进行爱国家、爱足球教育，振奋足球精神；

2、卧薪尝胆，励精图治，刻苦训练，提高球技；

3、普及足球运动，扩大足球人口，实现足球运动平民化；

4、净化足球环境，清除足球腐败，建立廉洁干净的足球生态。

请问国足未来的出路在哪？是否该继续每年给球员这么高的年薪？

有钱人的游戏，打着为国而 战期号，实际出工不出力，刚到赛场就想回家抱美妻，踢几个乌龙，速战速决，拉着行礼，登上专机，别人问你怎么会输给 叙利亚 ，我尽力了几个字回复国人。

中国足球在再一次落入了低谷，国足，国青，国奥通通掉队，这足以说明这段时间内中国足球进步不大，为什么在恒大为首的金元足球在亚冠赛场短暂高光，却没给中国足球带来本质上的提升呢？

国足就像自家的孩子，再不济也会看，看了也骂，骂完还要提提意见。

看过恒大和上港比赛后，想给中国足球提提意见

（1）对比日本足球的崛起，日本也曾经搞过金元足球，也高薪请过明星，我们只是走在日本人的老路上，而怎么快速地学习日本的崛起之道呢。

我们观察一下在中超赛场上欧洲球员少、南美球员多，为什么呢？胡尔克、奥斯卡、保利尼奥等为什么在中国比较吃香呢？而欧洲球员相对较少，哈姆西克等未能体现出身价呢。

现今的中超联赛水平，容易成功的外援有三种：一、突破得分能力强的边路爆破手南美球员技术更为细腻、个人作战解决问题能力强。二、自带体系控球能力出色的中场组织者。三、覆盖能力强且能攻善守的兽腰。

南美球员的球感好，发挥较为随意，加上爆发力强，个人突破能力强，对中国球员的依赖小，所以容易成功。而欧洲足球的训练模式讲究整体，更要求球员的战术执行力、身体素质高和基本功扎实。

中国足球是否结合自身的国民性格和社会现状，把这些大牌表现出的优秀技术、足球思维学到，并要不断创造更新出一套训练模板，传授给自己的年轻一代球员、小球员进行融合，起码应该有人专门去做这方面的研究，毕竟脱离了实际情况的都是瞎扯淡。

看过恒大和上港比赛后，想给中国足球提提意见

（2）限薪不可取，没有钱途的足球是没有希望的

看看现在在中国女足就明白，一个月拿着几千的工资，那生活有什么奔头，赶紧进学校，学点知识，更能养活自己。

中国男足几千万的身家是很多普通孩子努力和向往的，那也是一种榜样。

（3）如何做好青少年教育，从学校教育本源抓起，对于孩子来说，足球只是促进身心愉悦的一项体育手段

第一、一般球员的训练说从5-10岁开始的，一般来说一个踢球的孩子在12岁前掌握该有的足球技术、意识，并形成良好的足球兴趣。可以考虑在小学一年级到三年级强制开行球类课（室内小场地即可，足球或篮球），只培养孩子的乐趣、意识和技术。

强制考核:基本停球、带球、颠球和三人配合；

上了小学高年级，将足球改为自选，不再耽误孩子的学习，只有孩子爱玩了、喜欢玩了才会坚持下来。有了启蒙训练，相信喜欢足球的人也会多起来。

如果整个小学都能完整坚持下来，要么就家庭支持、天资不错、特别爱好的孩子，这些才是继续发展的苗子。

而到了初中，初一、初二体育课增加足球踢远等项目（作为一种力量考核），如果足球一直出现在你的生活之中，你自然不会忘记它。

上了高中自行决定，玩与不玩回到学生手上，如果有条件的学校能开展比赛就不错了。

我们需要做到的是让更多的人接触到它，有渠道、有时间去玩足球

这种方式也比较适合中国国情。

看过恒大和上港比赛后，想给中国足球提提意见

第二，改变我们青少年球员无球可踢的情况

中国的中甲、中乙已经成为中超球员的养老院，很多中甲、中超为了冲超、冲甲过量地使用中超年纪偏大球员或外援。

必须改变这种现状

1降低中甲/中乙球队的运营成本，进行赛制划片，比如东南、东北等等，拿到片区前几名再进行全国性的杯赛性质的冲超资格赛。

2逐级增加23岁以下球员，比如中甲23岁以下为5名，其中包括21岁以下1名；将中乙变成青少年的主战场，中甲23岁以下为7名，其中包括21岁以下3名；

在欧洲南美赛场23岁早已扬名立万了，中国球员居然还要政策才能踢上球，没有足够的赛事比赛是一个重要原因。

办好各个级别的职业比赛或者半职业比赛，中国最高水平的职业联赛被外援占据，中国球员可以踢低级别的足球赛。水平高的拿高工资，水平低的拿低工资，能者多劳。尽量避免水平低却拿高工资的不平等现象。

3足协要招聘一大批退役的足球运动员当专业的基层足球教练，或者招聘一批受过专业足球训练的业余志愿者，在孩子放学的时候充当足球教练的角色。这些基层的足球教练是目前中国足球最稀缺的资源

就目前来看～中国足球近20年没有出路～因为压根就看不到希望～从邓公四十年前发出那句振聋发聩的口号“足球要从娃娃抓起”～多少代球员都成娃娃的爸爸了～体制～人种～薪酬～青训等等原因不一而足～亚洲前列倒退到亚洲三流～打泰国越南缅甸都费老鼻子劲～各级国青十几年没资格参加国际大赛～甚至连亚洲正赛都打不进去～看看那些停球失误集锦足可以入选滑稽排行榜～以此形成鲜明对比的是球员薪资却是世界顶尖水平～远远超出普通百姓几百倍～确实该限薪降温了

限薪不是办法。规范才是正道。按市场规律办事。1000万更是离谱。“优胜劣汰”“物有所值”是道理。要实行“底薪+俱乐部绩效+国家队绩效+退役强制保险制度+伤退强制意外保险制度”等符合足球实际的制度，同时“逼”(鼓励)优秀球员去海外踢球

男女都样，足协不能重男轻女，男足千万收入，女足收入少的可怜，但女足铿锵玫瑰的精神远远高于男足。男足不要再在金元足球里熏染，应蚕蛹破壳，飞出金元足球硬壳，以女排，女足为榜样，汗洒足球场，以顽强拼搏爱国激情，重塑国足凝聚力，谱写新篇章。

国足之没落，未来的国足应该怎么办？

当外国足球疲软了，就是中国足球的强大起，别无办法，中国足球一直存在，但一直没有超越自己，不是中国足球无能，而是中国足球本就不是中国体育项目的强项，只有稳健有进，不求超越外国足球队，只求超越自己足球踢法就是前进。

每天都收到头条邀请回答这类无厘头的问题，着实无奈。只想问一下出题者，你自己不觉得无聊吗？！

未来的国足应该怎么办？这是媒体（包括自媒体）能确定或给出答案的事吗？出题者应该直接@中国足协或陈戌源啊，只有他们才知道未来的国足应该怎么办。

国足之没落，这是肉眼可见的事实。从王俊生之后，足协换了多少个掌门？每个掌门对中国足球作出了多大的改变或贡献？球迷的内心跟明镜似的。所以国足世预赛上丢人现眼，俱乐部打亚冠被对手按在地上摩擦，真不能把责任全推给球员，要怪就怪中国足球没有一个健全的机制，没有一个内行的管理团队，没有一个真正懂足球的掌门人，球迷们也只能瞎操心罢了。

国足几十年一直在没落可是国足一直还在，所以 我们不必替国足担心，这个行业不会消失也不可能消失！

至于国足未来怎么办，其实从新中国建立以后我们有了地方队有了国家队我们几十年真的很少有男足方面拿得出手的成绩，所以我们不必纠结未来怎么办，因为我们国足一直没变！

足球踢的是钱？名嘴曝出惊人内幕，国足的未来在哪里？

引进国外著名教练，甚至连国外球员都归化啦，投入之巨今人咋舌！都水土不服，乍一看是没救啦，其实并非如此，个人认为还是要走中国人自己的路，从普及，培养，训练，联赛，选拔，组建国家队，全过程聚焦四有，有拼搏，有担当，有荣誉感，有能力，顶层设计全链条激励和监管责任机制，一步一步走好中国自己的路，中国男足就会有未来！

这个问题好。中国足球己经经历了近三十年各种模拟的试错，近年来更是引进市场机制，引进国外著名教练，甚至连国外球员都归化啦，投入之巨今人咋舌！都水土不服，乍一看是没救啦，其实并非如此，个人认为还是要走中国人自己的路，从普及，培养，训练，联赛，选拔，组建国家队，全过程聚焦四有，有拼搏，有担当，有荣誉感，有能力，顶层设计全链条激励和监管责任机制，一步一步走好中国自己的路，中国男足就会有未来！

要想中国足球从根本上转变态度提高技术，不是钱不钱的问题。首先提高全体从事足球人员的文化素质和爱国主义，集体主义精神内涵。从思想和行动上践行职业人员的标准。从青训开始，从教练员开始，认清怎么踢球，为谁踢球。老的为小的做表率，教练员给运动员做表率！绝对不允许所谓资本投入，盲目扩张场面，制造虚假繁荣。中国足球走到今天，绝对是不正常的。都是不良资本，为了炒作，为了场面而盲目追求球市球员的包装炒作。只有脚踏实地，扎扎实实的从选任用人方面下功夫。才能稳步发展提高。

限薪令也影响归化球员和外援，中超2025年前扩军至18队，这样对国足未来会好吗？

中超早就该扩军了，现在参与的球队还是有点少。中超现在热钱非常多，参与的企业热情都非常高涨，造成了如今球员工资飞涨的局面，这并不是企业想看到了，谁也不想每年投入几十亿都打水飘。

企业都在被动投入，足协限薪早就该出台了，韩国和日本联赛也有限薪令，只不过他们的工资比我们少太多了，人家顶级球员工资才合人民币300万左右，而我们限薪居然顶薪还有1000万，这是什么概念，一家小型企业一年的收入可能也没有这么多，一个踢球的居然一年能挣1000万，钱来得太容易，就造成了他们懒惰的现状，没人愿意再为国家队效力了，为给钱的俱乐部效力才是他们愿意做的。

个人觉得中国球员也要和日韩球员看齐，工资上限也应该在300万，对外援也应该限薪。实际上外援才是球队工资输出的大头，像塔利斯卡这样的欧洲的二流球员在中超居然能拿世界级前几名的工资，拉维奇刚来的时候他的工资据说是天价，快赶上梅西了。看看现在华夏幸福，也是苟延残喘，掉血太多了。足协合理的限薪也是在帮助企业，帮助联赛健康成长。

这些制度足协说会在联赛结束后公布，到时候会出台正式的制度，这对中国足球是有利的，通过这些合理的制度，联赛会越来越好。

据悉，中国足协将出台国内球员的薪资水平的最新规定。也就是中超各俱乐部的国内球员，最高薪资(税前)不超过1000万元人民币。

我认为这是件好事。因为目前中超球员的薪资是被某些俱乐部炒高的，他们为了得到(吸引)某个优秀球员，将薪资定在了高于其他俱乐部的几十倍甚至上百倍。而这些俱乐部为了能留住该球员，也不得不将整体的薪资都提高。如此一来各俱乐部都开始仿效，这也就成为今天这样的天价薪酬。

限薪令出来以后，也直接影响着归化球员和外籍球员。短期内会有直接影响的是，吸引不了一些大牌再来淘金。但对各俱乐部的长期发展有很大的好处，它会促使各俱乐部的引援更理性化，引进球员也会找性价比高的和有潜力的年轻球员。

2025年前中超将扩军至18只。我认为是件好事，而且越快越好。

因为这样可以增加球员的比赛场次，也可以得到更多的实战锻炼，更能为国家队挑选人员，提供更多的人员选择。

另外提一个建议，就是升降级的队数可不可以增加到三个。让中超的倒数第三名和中甲第三名，打一场附加赛来决定最后的升降。

中超限薪和扩军，包括归化和外援政策的一些调整，都是联赛和国内足球上层生态环境的变动，出发点是为了中国足球尤其是男子足球的发展，但是不是就会让国足变好，还要看实际效果。

这么多年以来，我们几乎所有与联赛有关的决策和规划，其实最终的目标，不都是为了国足的成绩能得到提升？

不说别的，引外援、发展中超球市、强制上U23球员、归化。。。这些举措，其实都是为了让中超繁荣、让球员有成长的好环境、让我们选拔国家队成员时能可选性更多。。。最终有效提升国足的实力和成绩。

结果怎样？只知道球迷们看球的笑脸，始终是轻松愉悦的少，沉重迷茫的多。

不是说足协的努力不对，只是认为，既然是足协挂帅国内足球尤其是国足的方方面面，那么，努力不努力当然是第一考量，方法对不对，更是需要得到监督和事后追责。

限薪能刺激球员努力提升和外出留洋打拼、扩军能让足球参与者更多、归化和外援政策的调整会让这些更适合中国足球。。。这些，都让人看到中国足球的希望。

但是，不管这些政策出发点有多好、实行过程中是朝令夕改，还是持之以恒、个人认为，首先要明确一点，那就是责任:足协推出一项决策，能有人为之承担责任，这才是第一要素。

唯有这样，我们的这些出发点堂而皇之的政策，才会更科学、更让人期待:就像里皮这两年在国足层面的折腾，最后让全国球迷痛骂国脚就不了了之，这就让人看不到希望！

到此，以上就是小编对于国足未来的问题就介绍到这了，希望介绍关于国足未来的5点解答对大家有用。