中超薪资新政策~ + ~中超薪资新政策出台

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中超薪资新政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中超薪资新政策的解答，让我们一起看看吧。

中超球队不算教练球员工资，不算引援费用，其他费用需要多少钱？

大家好，我是Y君。就是不算教练员和球员工资，仍然有大量支出！

首先其他人员工资支出，包括大量的工作人员，球探、队医、后勤保障人员、管理人员，还是很多的。下图为鲁能队医：

其次还有梯队建设，足协要求中超球队要有对应的梯队，比如2019年足协要求的就是梯队要有：2019赛季起，中超、中甲俱乐部除了拥有一线队和预备队以外，必须设定 U19、U17、U15、U14、U13五个级别梯队。人的这些也是有大量的梯队球员，想想这么多工资，何况2020年要求中超俱乐部成员要有女足！

其三是场地费用，这也是一大笔支出。

主场地图片：

其四，日常管理费用及后勤保障体系，这也是很大的一笔支出！

如果下个赛季国字号U25将参加中超联赛，那球员的工资由谁出？

据悉，下个赛季的中超联赛准备扩军，大家关注的国字号球队参加中超比赛也有了眉目，本赛季联赛还未结束，足协就从各队征调了一批优秀的年轻球员，组成浩浩荡荡的国家集训队。

《广州日报》称，根据最近中超投资人在北京召开的一个集中会议透露，明年中超在赛制变更（国字号球队打中超）、俱乐部投资限制和补偿、外援引进限制、国内球员薪酬限制等方面都会有重要政策出台，中国足协乃至更高层面负责人眼下的重点工作是，如何把联赛中的优秀人才集中为“大国家队”做贡献。

现在问题来了，各个俱乐部培养了一大批优秀的年轻球员，为国效力无可厚非，但是作为当打之年，甚至是俱乐部未来的希望，现如今被国家队征调，一旦国字号球队参加中超联赛，那么这些球员的工资由谁出？还包括球员的归属问题？到底是归俱乐部还是足协？至今我们仍旧没有得到答案。

熟悉中国足球的球迷应该也会有疑问，俱乐部支持中国足球无可厚非，把优秀的球员送到国家队也是理所当然，但是当自己的球员变成对手，来阻击俱乐部时，如果这名球员的年薪仍旧由俱乐部支付，那么如何去避免比赛中出现的问题？

国字号球队参加国家顶级联赛本就是国际足坛很少见的例子，这其中会存在不少的问题，足协如何去权衡，避免，提前做好准备非常关键，如若不然，下个赛季，这个政策肯定会引来热议。

粤媒：中超降薪难度极大，需重量级球队和球员带头，你认同这个观点吗？

顺势而为，世界足坛掀起降薪潮，中超跟风，实属正常。但是中超和欧洲联赛还是有极大区别的，想要真正实现球员降薪，并非容易之事！

对此，粤媒《新快报》撰文分析：中超降薪，需要有人当带头大哥。

这就是中超降薪的核心问题。虽然中国足协宣布和各俱乐部达成合理降薪的共识，但是要想真正实现目标，还是需要多方共同努力，而带头人就非常关键。

中超球员收入过高，一直被外界诟病，这根源来自于那里呢？主要就是国足表现不佳，成绩太差。只是按实际情况来看，中超球员的收入也是有极大差距的，并非所有球员都能够获取高额的薪资。

所有呢，对于中超球员降薪，如果实行“一刀切”的方案，肯定不可行。即使是有差异化的方案，也必须和球员沟通协商，达成共识，否则很难实现。

为什么这么说呢？道理很简单，中国足球联赛并非由职业足球联盟来管理，球员也没有工会组织，合同上也没有明确的规定。贸然实行降薪，势必会引起诸多麻烦和纠纷。中国足球职业联赛不职业，中国足协管不着这摊事，唯有建议而已。

如果要实现降薪的可能性，必须由球员来主动接受。可是对于本就收入不高的球员，会主动接受吗？似乎不大可能。之前也有球员曾经在微博提出过质疑，认为中超不该降薪。

这种质疑声，饱受外界诟病，但也是事实，球员更是发自内心的真诚表达。本就收入不高，再降薪的话，对于球员也似乎不太公平。

那这个结该如何去解呢？带头大哥！对于俱乐部来说，需要队内高薪收入的球员做表率；对于整个中超，需要有影响力的俱乐部带头倡议。

中小俱乐部无非是急需球员降薪，以便减轻经济负担。可是球员能接受吗？如果球员不接受，很可能就会被某些俱乐部挖角成功，从而造成更大的损失。

豪门球队虽然不差钱，否则也不会给外援开出世界顶薪，但是从企业经营的角度来看，降低成本，才是最佳选择。

所以呢，在中超实行降薪真的不容易。虽然降薪得到外界极大的认可，但由于实际情况所限，如果没有合理的方案，强制推行降薪方案，势必会“偷鸡不成蚀把米”，惹来更多不必要的麻烦和纠纷。

特别是中超外援，会出现消极怠工，甚至会提起诉讼。本就为挣钱而来，却落到这个地步，心里肯定会不爽。

关键还在于不少俱乐部的专业性不强，签署的工作合同都可能存在极大的问题和漏洞。

中超降薪，势必要有带头大哥！中国足协该退出啦，紧跟时代步伐，职业联赛还是需要职业足球联盟来管理，让投资人和球员真正当家做主。

4月10日，足协在上海组织俱乐部讨论“中超是否降薪”的问题，据记者马德兴的报道：具体降薪额度足协很难制定统一的标准，具体数额或将有各俱乐部自行敲定。现在，这个问题又回到了原点。

中超减薪，势在必行

在全球疫情蔓延的情况下，国外的主流联赛都已经开始降薪，唯独中超联赛还没有任何响动。当然，中超的运行跟国外不同。像欧洲五大联赛的俱乐部收入很大一部分都来自转播费、门票、商业赞助等，但比赛一旦停下来，这些收入都没有，然而中超联赛不同。上赛季的门票收入只占俱乐部的10%，球队的运行都是靠着背后的集团砸钱，所以，联赛停不停对球队的影响不大。

话说回来，疫情下，投资球队的公司都受到了很大影响，据统计，恒大在疫情期间对比去年同期利润下降了50%，所以，中超降薪也被摆上了台面。粤煤今日发表了一篇文章，里面就提到了一种观点：如果恒大、上港、国安等队带头降薪的话，那中超降薪的操作难度就会小很多。之所以小球会怕降薪，就是因为小球担心大球会在这个时候“趁火打劫”了，利用高薪挖走队员。

侃球论道

所以，这个观点我是很赞成的。不是每家俱乐部都像恒大和上港这样有家底，带头降薪也给球员们一个信号：降薪的大趋势下，在哪拿的钱都是一样的，不要想去其他俱乐部钱就会多。

中超存在着贫富差距，奥斯卡、胡尔克、塔利斯卡等人拿着几千万欧的年薪，“一刀切”的政策对他们而言影响可能不是很大，但还有很大一部分球员一年只有20-30万RMB的收入，他们的情况也是要考虑。希望足协这次能够像“限薪令”一样，搞一个等级划分，比如年薪上千万的减薪50%、上百万的减薪40%、年薪未上百万的减薪30%。

各位，意下如何？

谢谢阅读，祝您心明眼亮~

足协玩了一圈实际上没有任何实质性的降薪文件和政策，足协把这个难题重新抛给了各俱乐部，各俱乐部根据自己实际情况自行决定。

这就有了粤媒这篇文章，现在究竟怎么降？降多少？恐怕俱乐部也是一头雾水，而且现在既然是各俱乐部自己定夺那么都会相互观望，你看我我看你，而这个时候确实需要带头大哥来做出表率。

目前中超各俱乐部外援和国内球员薪资待遇都不一样，有的几千万欧元有的可能二线队只是几千块钱的月薪，这种情况下一刀切显然是不现实的，而且降薪是大趋势，现在各行各业都不好过，足球生于整体经济大环境中想要独善其身显然更是无法做到，那么这个时候谁是带头大哥呢？

上港？恒大？国安？反正离不开这三家俱乐部，最贵的外援和最好的国内球员基本上聚集在这几家俱乐部，不想做带头大哥显然也是不可能的，这事只有这几家俱乐部打个样那么其他俱乐部才知道如何去做。

实际上这件事情我认为足协完全可以起草一份纲领性文件，不能一刀切也可以有个参考，现在是足协把球踢给各俱乐部后做甩手掌柜，这倒来了个安心，我是有点看不懂。

文/醉眼观球

中超降薪的最大问题各大俱乐部不差钱！

中超是非常与众不同的联赛，基本上不挣钱 ，全部都是亏损运营，而且亏损的额度非常大，像恒大一个赛季要亏损到十几个亿，中超俱乐部全是靠着投资人活着，在降薪已经成为世界足球重要话题的情况下，中超俱乐部始终不是很在意。

降薪降低工资有限，还降低比赛积极性。中超降薪并不容易，足协出台了政策，仅仅是个意见，最终还要靠各个俱乐部去谈，本土球员还好说，外援难度就大了，本身人家就是来挣钱的，如果给他硬性降薪，当然也降不了多少，最终还会影响球员将来正式比赛的积极性，反而得不偿失。

联赛还是要踢得，降薪了不得也踢30场。最终本赛季的中超联赛还是要踢，虽然比赛的赛程会变，但是终究还是一个完整的赛季，不踢比赛的时候降薪，开始比赛了，比赛密集了，是不是还要加薪呢？怎么着也是踢一个赛季，现在不比赛不是因为球员个人原因造成的，况且现在很多球员一直在训练，降薪球员确实有些接受不了。

中超老板不差钱，降薪积极性不高。中超像鲁能和上港都是大国企，旱涝保收，根本无意球员降薪，恒大和苏宁、国安都是不差钱的私企，对于降薪也是热度不高。综合来看就是中超中下游的俱乐部，强烈希望降薪，但是联赛估计很快就开幕了，三四月份的工资早就发了，到时候再扣回去，球员怨言肯定很大。

综合来看，能够玩得起中超的投资者，都不差联赛没开始这几个月的工资，所以说中超降薪不是谁带头的问题，问题是大家都不差钱。

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到此，以上就是小编对于中超薪资新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于中超薪资新政策的3点解答对大家有用。